背景与意义

广东省作为我国改革开放的前沿阵地，一直以来在教育领域积极探索创新，致力于提高教育质量，培养更多优秀人才，在新时代背景下，为贯彻落实国家教育发展战略，广东省启动了强师工程实施方案，旨在通过一系列措施，打造高素质教师队伍，为广东省的教育事业注入新的活力。

目标与愿景

广东省强师工程实施方案的目标是通过实施一系列措施，提高教师队伍的整体素质，优化教师队伍结构，构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，愿景是使广东省的教育事业达到国内一流水平，为广东省的经济发展和社会进步提供有力的人才支撑。

实施方案

1、加强师德师风建设

实施师德师风提升工程，开展师德教育、师德宣传、师德评价等活动，提高教师的职业道德素养，加大对优秀教师的表彰力度，树立师德楷模，营造尊师重教的良好氛围。

2、提升教师业务能力

（1）加强教师培训计划，实施全省教师培训计划，提高教师的教育教学能力和科研水平。

（2）加强教师研修基地建设，建立一批教师研修基地，为教师提供实践锻炼和学术交流的平台。

（3）鼓励教师参与科研，加大科研项目的支持力度，鼓励教师参与各类科研项目，提高教师的科研能力。

3、优化教师队伍结构

（1）加大引进力度，积极引进高层次人才，提高教师队伍的整体水平。

（2）加强青年教师培养，实施青年教师培养计划，为青年教师提供成长的空间和机会。

（3）推动城乡教师交流，实施城乡教师交流计划，促进城乡教育均衡发展。

4、加强教师待遇保障

（1）提高教师工资水平，确保教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。

（2）完善教师社会保障，健全教师的社会保险、住房公积金等制度，解决教师的后顾之忧。

（3）改善教师工作条件，加大对学校硬件设施的投入，改善教师的工作条件和环境。

保障措施

1、加强组织领导，成立强师工程领导小组，统筹协调强师工程的实施工作。

2、落实经费保障，各级政府要加大对教育的投入，确保强师工程的经费保障。

3、加强监督检查，建立强师工程的监督检查机制，确保各项措施落到实处。

4、鼓励社会参与，鼓励企业、社会团体等社会力量参与强师工程，形成全社会共同参与的良好氛围。

广东省强师工程实施方案的启动，是广东省教育事业发展的重大举措，通过加强师德师风建设、提升教师业务能力、优化教师队伍结构、加强教师待遇保障等一系列措施，将为广东省的教育事业注入新的活力，提高教育质量，培养更多优秀人才。

展望未来，广东省强师工程实施方案将不断总结经验，完善措施，创新方法，为广东省的教育事业做出更大的贡献，也希望广大教师要以强师工程为契机，不断提高自身素质，为广东省的教育事业贡献自己的力量。

让我们共同期待广东省强师工程实施方案带来的美好明天，为广东省的教育事业携手努力，共创辉煌！